劳动合同法实施条例规定了劳动合同的形式和内容，具体如下：
1. 劳动合同的形式：劳动合同可以采用口头或书面形式，但是用人单位应当在入职前告知劳动者合同书面形式的约定。
2. 劳动合同的内容：劳动合同应当包括以下内容：

- 双方当事人的名称、住所和法定代表人或者负责人的姓名；
- 劳动合同期限；
- 工作内容、工作地点和工作时间；
- 劳动报酬及其支付方式；
- 工作条件和劳动保护、劳动安全卫生以及特殊工种的劳动保护措施；
- 劳动合同终止的条件和方式；
- 违反劳动合同的责任；
- 其他必要的内容。

以上是劳动合同法实施条例规定的劳动合同的形式和内容，用人单位和劳动者在签订劳动合同时应当遵守相关规定。