是的，企业国际化的动因中通常会包括追求国际化管理经验和人才培养的考虑。在追求国际化的过程中，企业需要拥有具备国际视野和跨文化管理能力的人才，以应对不同国家和地区的市场环境、法规、文化等方面的挑战。

通过国际化管理经验和人才培养，企业可以更好地适应国际市场的竞争和变化，提高企业的国际竞争力。培养具有国际化背景和经验的管理人才，可以帮助企业更好地开拓海外市场、建立国际合作关系、管理跨国团队，促进企业的国际化发展。

此外，拥有国际化管理经验和人才培养也可以帮助企业更好地管理和规避国际化过程中的风险，如政治风险、汇率风险、市场风险等。因此，追求国际化管理经验和人才培养是企业制定战略和风险管理的重要考虑因素之一。