著作权都有自己的归属，为了避免产生著作权纠纷，法律等规定提供了确定著作权的方法。今天海南省民企服务中心就来和大家探讨下相关事项。

　　一、著作权归属的一般原则

　　1、版权归作者所有，法律另有规定的除外。

　　2、作者的认定。

　　(1)创作作品的自然人就是作者。但是，为他人创作而进行的工作组织，提供建议，材料条件或其他辅助工作(如印刷，更正)不应视为创作。

　　(2)在法人或任何其他组织的主持下并代表其意愿并在法人或任何其他组织的责任下创作的作品，该法人或任何其他组织应视为作者。

　　(3)推定作者身份：推定为在作品上签名的公民，法人或任何其他组织。

　　版权有不同的定义，那么如何确定不同作品的所有权?

　　二、合作作品的版权拥有权

　　1、合作作品的版权应由合著者共同享有。在其中一位合著者去世后：

　　(1)他所享有的作品的版权应由其继承人继承;

　　(2)如果没有继承人或遗产，则应由其他合著者享有。

　　2、如果合著者无法就版权行使达成共识，则应遵循以下规则：

　　(1)可以单独使用合作作品的，作者可以在其创作的部分中单独享有版权，但对这种版权的行使时不得侵犯整个合作作品版权。

　　(2)如果合作作品不能单独使用，任何一方均应组织另一方行使除转让权以外的其他权利，但所得款项应合理分配给所有共同作者。如果其中一位共同作者去世，则应分配给其继承人。

　　三、委托作品的版权拥有权

　　1、原则：

　　(1)有约定的按约定。在没有此类协议的情况下，版权应归受托人所有。

　　(2)著作权属于代理人的，委托人享有的权利：

　　A、在约定的使用范围内使用作品。

　　B、如果未同意使用范围，则艺术家有权在委托创作的特定目的下免费使用作品。

　　四、职务作品的著作权归属

　　1、原则：

　　作者为完成该单位的工作任务而创建的作品是一项职责性的作品。有约定的按约定。在没有此类协议的情况下，作者应享有版权。单位应享有以下权利：

　　(1)在其业务范围内优先使用。

　　(2)在作品完成后的两年内(从作者向单位交付作品之日起计算)，未经单位同意，作者不得允许第三方以与单位相同的方式使用作品。

　　(3)职务作品完成后的两年内，经单位同意，提交人授权第三方以与单位相同的方式使用职务作品，报酬应由单位分配。作者与单位按照约定的比例分配报酬。

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