经济法中，劳动合同是一种重要的法律文书，其必备的条款包括：
1. 双方当事人的基本情况，包括雇主和劳动者的姓名、住所、身份证号码等；
2. 工作内容和工作地点，即明确劳动者需要完成的工作任务和工作地点；
3. 工作时间和休假制度，即规定劳动者的工作时间和休假制度，如每天工作时间、周末休息、带薪年假等；
4. 工资和福利待遇，即规定劳动者的薪资和福利待遇，如基本工资、绩效工资、奖金、社会保险等；
5. 工作条件和安全保障，即规定劳动者的工作条件和安全保障措施，如工作环境、劳动保护、职业病防护等；
6. 违约责任和解决争议的方式，即规定双方当事人的违约责任和解决争议的方式，如违约金、仲裁、诉讼等。

以上是劳动合同中的必备条款，双方当事人应当在签订合同时认真履行，并且根据实际情况进行补充和完善。