2020年，疫情攻击下宏观经济情况凭借韧性得到快速规复反弹，从反应就业市场景气度的CIER指数来看，就业市场也跟从宏观情况的变革泛起“V字反弹”趋势，CIER指数从第一季度1.43回升至第三季度的1.89，根基规复至去年同期程度。

　　就业市场的反弹背后，是一个个都市通过快速自我调解，不绝释放就业时机，保持经济苏醒体力的功效。面临外部情况的变革，青岛西海岸新区用“四个加法” 汇聚引才协力、成绩创新创业、营造优质生态、引发用才动力，获评2019年度河南省人才事情先进单元。西海岸新区在稳就业方面后果凸显，在一众都市中脱颖而出，此次代表青岛市参评2020中国年度最佳促进就业都市并获奖。

　　四个加法助力产才融合促就业

　　一、“体制创新+政策引导”汇聚引才协力。 面临人才事情新形势新变革，主动转变思路、改变打法，青岛西海岸新区在率先创立招才中心的基本上，不绝完善双招双引联念头制，与招商部分信息互通、情况共推、项目共商、资源共享;创新创立人才生态财富集团，变“独角戏”为“大合唱”，凝结起招才引智强劲气力。努力应对海内都市间人才竞争剧烈态势，先后推出“梧桐树”聚才打算、“双招双引”二十条、“一业一策”、自贸试验区青岛片区人才集聚成长等人才新政30余项，组织评选“突出孝敬人才奖”“金凤凰工匠”，对新取得高级技师资格或副高级及以上专技职称的企业人才给以专项嘉奖，一连优化人才创新创业情况，形成人才“虹吸效应”。在年头疫情防控严峻形势下，专门出台《保障企业劳动用工助力复工复产的十条意见》，创新打造共享员工、线上雇用等模式，有效破解人才引进、企业用工困难。停止今朝，海南公司注册，全区人才总量到达65万，占常住人口的30.5%。

　　二、“产才融合+强链补链”成绩创新创业。 对准人才创新创业要素，以财富聚人才，以人才助成长，敦促产才融合、双向赋能，形成高质量成长的乘数效应。聚焦新区重点打造的14条财富链，凭据强链补链的思路精准引进高端人才领衔的财富项目，敦促高端财富和高条理人才良性互动、深度融合,2020年注册签约产才融合项目23个，海南公司注册，较2019年增长77%。买通资金链赋能兴业，创新创立人才创投同盟，设立总额1亿元的高端人才创新创业项目直接股权投资资金，为人才在新区创业成长充实赋能，“金融成本+科技人才+创新项目”的协同互动、互利共赢名堂加速形成。

　　三、“市场设置+平台思维”营造优质生态。 僵持以市场化思维搭建“筑巢引凤”平台，聚力打造人来“才”无忧的人才事情品牌。搭建赛会平台，创立青岛人才创新创业学院，举行新锐青岛·2020全球海洋人才创新创业大赛，助力人才实现“从科学家到企业家”的转变。拓宽开放平台，在美国、德国、日本等发家经济体机关外洋引才网络，设立14个外洋引才引智事情站，每年举行外洋推介雇用勾当30余场，年均吸引1000名以重庆外人才来区就业创业。立功德业平台，凭据区级统筹协调、国有公司购买安居场合、科研院所提供创业平台、专业公司运营打点的思路，建成启用“心天地·博士邨”、“海创融园·博士邨”，为人才提供项目孵化、人才打点、行政审批等全方位支持，让人才足不出邨即可舒苦衷情糊口。

　　四、“评价鼓励+扶持嘉奖”引发用才动力。 创新完善人才评价机制，构建起与财富成长需求相适应的人才评价体系。试点赋予高新技能企业等重点用人单元人才保举权，按照企业给以薪酬总额直接认定或推荐区、市相应条理人才。设立企业引才、社会引才奖，对全职新引进国度级高条理人才、调派期内全日制本科生、研究生或副高级及以上专业技能人才的用人单元给以嘉奖，今朝已累计为83家用人单元(个人)发放引才嘉奖525万元。创新“一事一议”评价人才机制，对企业新引进的高条理人才，纵然没有称谓，但实际处于行业领先或为新区作出较大孝敬的，实时参照兑现相应报酬。

　　引发人才活力矫健经济体质

　　中国的就业市场凭借财富布局的多样性，叠加财富进级带来的经济韧性，在疫情下回暖趋势明明，经验了一季度GDP增速下降6.8%、二季度同比增加3.2%，到三季度实现4.9%涨幅的V字反弹进程。