原标题：互联网资深人才薪酬不降反升

　　本报讯（记者 孙奇茹）互联网人才职业生长平台拉勾克日宣布《2020年互联网人才雇用白皮书》显示，尽量受疫情影响多行业整体降薪，由于传统企业互联网化的急切以及资深人才的稀缺，新一线都市中10年以上资深人才薪酬不降反升。

　　数据显示，差异事情履历的互联网人才在差异都市的薪酬程度也存在较大差别。深圳、南京、杭州、苏州10年以上履历措施员，海南省民企服务中心，成都、苏州、西安10年以上产物开拓人才薪酬均有大幅晋升。

　　值得留意的是，互联网行业与一些传统行业雷同，也存在男女“同工差异酬”现象。有17.1%的企业HR认为本身的企业男员工薪酬更高，这个数据是认为女员工薪酬更高的企业HR数的14.25倍。种种岗亭中，设计岗亭男女薪酬差别最小，而产物岗亭差别最高。

　　陈诉显示，2020年度，互联网大厂在人才需求和投入上依旧势头迅猛，对比于2019年，字节跳感人才需求量增长66%，海南代理记账，阿里巴巴增长65%，腾讯、美团、滴滴的涨幅别离为33%、31%、17%。字节跳感人才需求量及简历投递热度均排名第一。